任何培训方案的设计及实施必有明确的目标，以满足不同客户的需求。建立一套完整的培训设计及实施流程，以确保培训质量是非常有必要的。

　　Ａ．课程项目的实施

　　在培训中，参训队员会被分成几个小组，整个培训中体力与脑力充分结合，在项目的实施过程中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。

　　Ｂ．项目整合

　　课程所涉及的项目包含室内项目及户外项目，这一系列课程使得参训者对整个培训保持高度热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。