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西安拓展培训公司——《拓展培训的效果如何转化》
发布者:管理员   |   发布时间:2018-10-18   |   所属分类:公司新闻   |   阅读次数:1392

拓展训练凝聚共识

    要实现员工真心地愿意为企业奉献自己的价值,企业管理层第一件要做的事——使企业得到员工的心理认同,增强归属感,凝聚员工对企业的共识,坚定在企业实现价值的信念!

1.jpg    强凝聚力是高绩效团队明显的内在特征,是优秀企业员工团队必不可少的品质。拓展培训针对提高团队的凝聚力有为企业量身定做的培训项目课程,在团队拓展培训中,每个学员都是主角,学员与教官的关系是互动的。这种开放式、参与性的培训方法,使学员在全身心的体验中领悟到,自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。团队潜能培训在激发学员潜能的同时,进一步训练他们彼此间的高度协作精神,鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。整个培训过程充满了各种游戏和比赛,所有的比赛都有一个共同的特点,一个人无法完成,只有依靠团队的力量才能完成。从一开始,所有人都被分组,形成团队,一切的活动靠团队去完成。只有成功了团队,才成功了个人。而团队的成功又依靠着每个队员的成功。这便形成个人与团队相依相伴、不可分割的紧密关系,凝聚共识在项目的运作过程中自然而然地形成,因为团队只有一个目标,那便是成功。

2.jpg     体验式拓展已经在企业管理运作中起到不可忽视的作用,强凝聚力的展现便是优秀企业青睐拓展训练的一个因素。人在特定的场景不仅能挖掘本身所具有的潜能,也能唤起个人内心深处强烈的集体观念和团队观念,归属感的增强和目标的统一便使企业员工凝聚了共识,奋力合作,与企业一起共创美好未来!


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