新员工培训是企业培训的环节，是将新员工从局外人变成企业人重要的一环。那么，一般西安新员工培训该怎么设计?

　　新员工培训内容既包括企业文化，企业制度以及公司等基础内容，又包括岗位的知识技能、行业知识等专业内容。

　　对于基础内容，公司每位员工都需要深度了解，重复使用性相对较高。内容也代表了企业形象，经常可以作为宣传材料使用。在课程设计上可以对这些内容投入较多的成本。

　　对于专业性内容，员工岗位不同所需学习内容不同，所以课程要根据岗位不同而设。西安新员工培训采用多种形式完成，在设计上不用投入很多成本。

　　将培训课程化整为零，在完整知识结构的基础上，对课程知识点进行有序的拆分，让员工可以利用碎片化的时间、碎片化的资源学习。每一次学习，都要将新的内容归到知识体系对应的位置中，所以每一次填充的过程，其实就是在回忆与复习，起到事半功倍的效果。西安新员工培训可进行专业的内容设计。